女性活躍推進法行動計画

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施のために、次のように行動計画を策定する。 

１．計画期間　令和４年４月１日～令和８年３月３１日までの　４年間 

２．内容 ＜対策＞　令和４年４月～　 

「目標：出産や子育て、看護の為に退職した従業員の再雇用を促進する。」 

◯従業員に対する、計画の主旨の説明・周知・情報提供実施方法の検討開始

◯従業員に対する、アンケートの実施 

◯再雇用者に関する社内規定の整備を行う

 ◯定期的に従業員に対する、再雇用に関する説明・周知・情報提供の実施

◯再雇用の申し入れを行いやすいような案内を作成

 ◯過去の退職者をリストアップし、対象者に対して案内を送付

◯今後の退職者に向けて退職時の説明を実施